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您好,想问一下不知道公司是否有迟到算重大违纪情况,我平时经常迟到,但是迟到半小时也会晚走半小时左右,没有给公司造成过什么损失伤害,公司辞退我有赔偿吗?小公司,之前一直都是这样的

其他 2021-08-04 08:55 人浏览
共2位律师解答
  • 如劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 ,用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿, 如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。具体的情况建议电询
  • 辞退违纪员工:法律依据《劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……严重违反用人单位的规章制度;(三)、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;……” 。
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