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甲方雇佣乙方工作,没有签署劳动合同,口头许诺一月五千元,乙方中途觉得工作安排不合理,提出离开,那么乙方还能获得那份工资吗?

其他 2022-12-05 21:43 人浏览
共2位律师解答
  • 即使没有签劳动合同,但只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系的,劳动者可以拿到工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
  • 要提前 30日书面通知单位 解除劳动关系
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