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目前上班单位劳动合同到2021年9月12日到期然后今天收到公司终止劳动合同通知，可以申请劳动仲裁要求赔偿吗

其他 2021-09-05 11:02 人浏览

共6位律师解答

您好，可以申请的，固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。

郭红杏律师认证

2021-09-05 11:02

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可以申请的，固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。

连江涛律师认证

2021-08-11 18:31

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你好，可以看一下与公司解除劳动合同的理由是什么？如果违法解除，可以要求经济赔偿金

【追问】通知涵上是说合同到期不续签合同

张东庐律师认证

2021-08-11 18:58

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可以和公司协商补偿事宜

环赢律师团队律师认证

2021-08-11 23:36

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您好，终止合同的理由是什么？请具体说明好帮你判断

【追问】通知涵上就说合同到期终止劳动合同

【回答】单位很可能是违法解除，可以主张要赔偿金，如有其他的违法事实，可以一并主张。建议电话咨询律师

高枫律师

2021-08-11 20:44
可以的，是什么原因终止劳动合同，从哪天开始

【追问】就今天收到将于9月12日终止劳动合同

孙可心律师

2021-08-11 18:47