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公司面试时说第一个月无责底薪6000,但是只上了11天班,由于公司需要装修和疫情原因被迫休息了20多天,一直不让上班,而且没有签劳动合同,由于一直不让上班,经济支撑不了,提了离职,公司确说无责底薪需要达到多少的业绩才有,而且出勤没有一个月少发工资怎么办

其他 2021-08-15 23:27 人浏览
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  • 没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
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