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刚刚大学本科毕业在家里县级医院上班,签了三方协议,毕业后上班没有签其他协议,试用期两个月,称试用期后才签劳动合同,试用期期间工资1780,没有五险一金,没有住房补贴,没有饭补,请问以上问题有不合法的吗?我是做康复治疗师的,属于技师类人员

其他 2021-08-19 14:48 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,用人单位应在录用劳动者之日起一个月内签订劳动合同,不签订的从第二个月起至第十二个月要向劳动者支付双倍工资差额。录用劳动者就应缴纳社保,对于用人单位违反劳动法律的情况可以向劳动监察部门投诉。
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