律师你好，是这样的，我签了培训一个月的合同，但是劳动合同还剩下劳动时间没有签，那这个劳动合同是无效的吧？
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2022-12-05 07:36
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劳动合同法未对培训期作出规定，由用人单位规章制度决定。用人单位专项培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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那就要看你是否去上班了，时间是可以补上的
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