已入职一天，入职之前几天，公司就让我们看视频培训，入职的时候，发现有违约条款，服务期必须满一年，不然要交培训费用，一天线上培训300，一天线下培训500，感觉不合理，但还是签了，第二天感觉还是不合理，所以想离职，这种要赔偿吗

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