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我和公司签了一份竟业合同 合同中有一条是不能在辞职后半年内从事相同行业

其他 2021-08-25 09:00 人浏览
共10位律师解答
  • 补偿标准:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条, 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业禁止,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业禁止义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。 前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
  • 你好,竞业限制协议需要支付竞业限制补偿费用,一方面看你的工作是否达到了要竞业的地步,一方面从事相同行业的范围太大了影响正常就业的权利,还有不支付补偿金额都将导致竞业限制协议无效。
  • 那企业有没有给你支付竞业限制补偿金
  • 应按月给予劳动者经济补偿
  • 按您的描述,应该签订的是竞业限制协议,如果单位三个月不支付补偿,您可以请求解除竞业限制。
  • 您好,您提出的竞业合同方面的问题,细节和您聊一下
  • 你好,竞业限制协议需要支付竞业限制补偿费用,一方面看你的工作是否达到了要竞业的地步,一方面从事相同行业的范围太大了影响正常就业的权利,还有不支付补偿金额都将导致竞业限制协议无效。
  • 这个符合敬业协议的要求的
  • 竞业补偿金约定有没有
  • 要求进行补偿,进行支付
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