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在出口贸易公司工作一年五个月，现在公司说生意不好要辞退我，应该怎样赔偿？年休假5天怎么赔？还有这边是大小周，周六上班算加班吗？需要赔偿加班费吗？谢谢

其他 2021-08-31 09:32 人浏览
共4位律师解答
  • 双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2021-08-27 21:17

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  • 你可以聘请律师维权，这个公司这样子太没人情味了
    任求学律师

    任求学律师认证

    2021-08-28 14:57

     咨询我
  • 您好，保留公司开除你的证据，到劳动局申请仲裁，请求工作满一年赔偿两个月经济赔偿金。我国的标准工作时间为劳动者每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，超过40小时就算加班，可以要求赔偿。员工未休的年假补偿，应该按照日均工资的300%来计算。
    万林律所律师

    万林律所律师

    2021-08-31 09:32
  • 1、周六上班算加班；2、公司单方面解除合同，需要赔偿你两个月的工资。
    段兰律师

    段兰律师

    2021-08-30 10:25
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