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劳动纠纷具体内容有哪些

代写合同 2021-09-07 15:59 人浏览

共8位律师解答

1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

李淼律师认证

2021-09-03 10:34

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您好，很多，劳动合同、工资、加班费、奖金、工伤。

郭红杏律师认证

2021-09-06 08:59

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您可以说一下具体情况帮您分析解答

张玉兰律师认证

2021-09-07 15:59

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你好，请详细描述下您的问题

李卓景律师认证

2021-09-03 10:40

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拖欠工资还是违法解除合同

冯继刚律师认证

2021-09-03 10:22

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劳动纠纷即劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷

平台法律顾问团队官方

2021-09-03 10:38

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劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

高源律师

2021-09-03 10:40
很多，劳动合同、工资、加班费、奖金、工伤等等

孙可心律师

2021-09-03 10:28