我跟公司签了3年合同，时间从2011年3月1日~2014年2月28日，合同中约定工作岗位是部门经理。工作中我一向兢兢业业，并已完成公司各项业务指标。今年2月14日，公司内部发布2012年机构调整及人事任免的通知，其中免去了我部门经理职务，这个事情既没有事先通知我也没有告诉我免职的依据、理由，我很郁闷。当我就此提出质疑，公司没有正面答复我，而是要我去找其他用人部门联系工作安排，我顶他个肺呀！我该怎么办？（我在该公司已有八年工龄，公司有买社保，但有最近才买全，且买的是最低标准的那种且漏掉一年没有给买社保；工资卡有两张，都是银行转账，有工资条；公司所有的文件、公告、制度等都没有盖公司公章的）

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