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你好,我是4月25号入职公司,和第三方签订的劳动合同,试用期6个月,9月5号公司单方面不干了,如果公司不能提前一个月正式通知我解除劳动合同还用支付我1个月的待通知金吗,我还能有半个月工资的补偿吗

劳动合同纠纷 2022-12-04 13:00 人浏览
共1位律师解答
  • 在试用期内,用人单位不可以不受限制地解除劳动合同。如果该试用期的劳动者具有严重违纪;不符合单位在试用期的录取条件;不胜任工作,经调岗或培训后仍不胜任工作等情形的,单位才可以依法与其解除劳动合同。
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