咨询详情

我急辞,没签劳动合同,明天就不去了

劳动合同纠纷 2022-12-04 12:36 人浏览
共2位律师解答
  • 没有签劳动合同辞职方法如下:
    1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同;
    2、提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;
    3、用人单位损害劳动者权益的,可以立即辞职。
    超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。
  • 请问您在这个单位在职多长时间?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台沈阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中