咨询详情

我想问一下,公司解除合同只解除一个部门的几个人其他部门也是解除一两个算是违法解除吗?他的理由是公司不需要这么多人,但是我们部门解除了就剩一个人在值班而已,根本就没工作;还有就是二月八号电话通知解除合同,但是一月份的工资没发现在也没协商好,我们的要求不满足也不答复,就这样拖着,我们可否有权去劳动局告他,还有就是二月份的工资我们是否还应该得?

其他 2012-02-20 17:26 人浏览
共1位律师解答
  • 公司因为经营困难,需要裁员的,应该经过法定程序可以裁员,对于你们的工资,三金一险等,公司也应该为你们支付,如果公司有违反劳动合同法的情形,你们可以到当地劳动监察部门反应,请求劳动监察部门进行协调处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台南宁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中