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您好,关于工资发放,我公司9.15日应发7.19~8.20日工资,但因公司经营困难无法按时发工资(社保、公积金已发),9.14日工会审议,结果:1人同意其他人全部反对延迟发放,目前公司给大家承诺延迟30天,请问这种情况公司处理是否合法?有没有违反劳动法或其他工资支付相关的法律吗?坐标:北京

劳动合同纠纷 2022-12-04 06:44 人浏览
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