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公司未缴纳社保，可以申请补偿金吗

社会保险 2021-09-27 16:02 人浏览

共8位律师解答

可以要求补偿。《劳动合同法》第三十八条第三款“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条第一款“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；（按行业有所不同）生育保险:个人无，单位1%；（按行业有所不同）工伤和生育保险的费用均由单位承担。

李淼律师认证

2021-09-27 13:29

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您好，公司未缴纳的话可以走被动离职要求单位支付经济补偿金，同时也可以要求单位补缴社保，

王俊颖律师认证

2021-09-27 13:38

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可以提出辞职要求单位支付经济补偿金

展洪华律师认证

2021-09-27 13:44

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处理的怎么样了，可以详细说吗？

胡国庆律师认证

2021-09-27 15:01

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可以。有签署劳动合同吗？

韩翔律师认证

2021-09-27 13:33

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你好未交社保可以投诉公司

李英华律师认证

2021-09-27 13:47

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您好，公司没有给您缴纳社保，您可以要求补缴，也可以以此为由离职，要求单位支付经济补偿金。

醋亚蓉律师

2021-09-27 16:02
可以申请劳动仲裁的111

刘文玉律师

2021-09-27 15:12