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我一亲戚，男，26岁，2009年中秋前几天在工厂内做工时受伤，右手掌中段截肢，有劳动保险合同，现药费已解决一部分，工伤评残认定5级伤残，以后我们该如何处理·保险公司应赔偿多少钱·工厂应赔多少钱，希望法律专家给指点，深表谢意

调解 2015-08-14 21:01 人浏览

共7位律师解答

你好，申请工伤，要求享受工伤待遇。第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

王林律师认证

2012-02-25 16:01

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申请工伤认定，申请伤残鉴定，最后劳动仲裁

李振俊律师认证

2012-02-25 15:49

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右手四个手指没有了，大拇指剩一个关节，应该评几级伤残？应赔偿多少钱？

法律快车律师团队律师

2015-08-14 21:01
您好！根据您介绍的情况，我认为已经工伤认定了？是不是？如果用人单位为您缴纳了工伤保险，则应由社会保险公司来赔偿。具体数额要看您所在省的具体规定标准而定。如需要帮助请来电。

法律快车律师团队律师

2012-02-25 17:05
赔偿项目有医疗待遇（医疗费等），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，和伤残就业补助金。具体数额应根据情况而定，最好当面咨询律师。

李刚律师

2012-02-25 16:24
你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

陈爱洲律师

2012-02-25 15:58
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

徐锋律师

2012-02-25 15:53