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女职工生产后哺乳孩子的期间比较虚弱,有的人可能会疑惑,哺乳期上班时间规定有哪些内容呢?接下来法律快车
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裁员时在哺乳期的,补偿标准为:女职工在哺乳期被裁员,属于用人单位违约解除劳动合同,被裁员的女职工可以要求经济补偿2倍工资
哺乳期辞退可以要求赔偿吗
公司是为员工提供工作的场所,但是公司不能够随意的辞退员工,必须将理由说明清楚,除非员工犯了重大错误。
外包岗位工作地点不定吗
外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务,并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。外
公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
公司如果擅自安排调岗位,而员工不服从离职的,是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
哺乳期辞退员工补偿
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