因身体原因适应不了原岗位，单位调的岗位又不适合我，怎么办

相关知识推荐

• 岗位调动申请书如何写

  在公司里面有很多的岗位，对于公司的岗位来说，如果我们想要进行岗位调动的，只要符合岗位的要求就可以进行

  公司法

  人看过
  
• 公司乱调离岗位，不适应
  劳动者在工作中受到用人单位的侵害，要在受到侵害之日起2年内到劳动监察部门进行投诉，一般是60个工作日

  杭州律师

  人看过
  

  225人咨询过

  去咨询

• 公益性岗位新规定

  公益性岗位新规定如下：城镇公益性岗位应当优先安排符合岗位条件的零就业家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员；乡村公益性岗

  劳动法

  人看过
  

• 岗位工资如何计算

  对于员工来讲，在工作的过程中可能重视的是自己的工资，而很多的公司一般是分为基础工资和岗位工资，不少的

  劳动法

  人看过
  

• 岗位工资怎么算

  岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数

  劳动法

  人看过
  
• 在单位工作十三年，因不明原因调离原岗位，但因身体原因不能胜任
  您好，依据劳动合同的约定处理

  巴彦淖尔盟律师

  人看过
  

  287人咨询过

  去咨询

• 公益性岗位辞退条件

  出现以下的条件，可以进行公益性岗位辞退：违反规章制度的；给单位造成重大损害的；不符合录用条件的。一般来说只要符合劳动法中

  劳动法

  人看过
  

• 工伤后不能胜任工作 可要求单位调整岗位

  案情：张某是某建筑公司招用的合同制建筑工人。2010年3月，张某在建筑工地施工过程中发生工伤事故，被

  劳动合同法案例

  人看过
  
• 在工厂一个岗位工作了两个月，工厂突然调岗位，调的岗位无法胜任
  调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗

  郑州律师

  人看过
  

  400人咨询过

  去咨询
• 恢复原岗位薪资，我现在因身体原因无法在现在的岗位工作。单位要
  如果应聘者办理了入职手续，签订了劳动合同，就可以可以追究企业的责任。根据劳动合同法第三十八条规定，用

  宁波法律问答顾问律师

  人看过
  

  248人咨询过

  去咨询
• 病假后不能从事原岗位工作，但可以从事复轻松的岗位但公司不给按
  员工病假期间单位不能单方面调整员工工作岗位的，用人单位调整工作岗位，应与劳动者协商一致的，同时病假期

  呼和浩特法律问答顾问律师

  人看过
  

  430人咨询过

  去咨询
• 而今人事要我调工作岗位，因为身体而不适应我怎么办
  你好，有没有降薪降岗，单位有没有书面通知

  赵勇律师

  人看过

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 单位强行调换新岗位后，工作一段时间新岗位不适应，怎么办
  公司未经任何协商调动员工工作岗位，员工不服从工作安排将员工辞退的行为属于用人单位违反《劳动合同法》规

  包头法律问答顾问律师

  人看过
• 现在公司调我的岗位，我不适应怎么办？
  你好，可以跟单位协商调回去

  万诚律所律师

  人看过
• 公司给员工调岗,员工不接受怎么办?
  员工面对公司的调岗要求，如果认为调岗不合理，可以依据《中华人民共和国劳动法》拒绝调岗。员工可以采取调

  绥化律师

  人看过
• 公司转岗和我原来的岗位不符合我该怎么办？
  转岗须与劳动者协商一致，否则属于违法行为。法律依据：《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一

  绥化律师

  人看过