咨询详情

我想咨询一下,工作4个月了到现在,公司一直没有签订劳工合同也未缴纳社保,提出离职的话可以申请哪些补偿呢

社会保险 2021-11-03 11:11 人浏览
共3位律师解答
  • 补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
  • 一年内未签订合同可以要按本人工资计算的双倍赔偿,并要求缴纳社保。
  • 可以依法申请劳动仲裁,具体可以来电详细咨询。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台石家庄律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中