咨询详情

我是04年进单位就签了一年合同，后来一直单位也没找我续签过，可现在单位以清退临时工为由通知我下月停发工资，我该怎么办请帮忙谢谢了！

调解 2012-03-06 13:16 人浏览

共12位律师解答

可以申请劳动仲裁.

邢伟华律师

2012-03-06 13:16
单位的做法肯定是违法的，但是怎么设计维权方案很重要，第一看证据，第二要巧妙的设计诉讼请求。建议和律师联系，进行诉前的准备工作。

法律快车律师团队律师

2012-03-06 10:17
申请劳动仲裁。

田野律师

2012-03-06 09:36
您好，未签劳动合同可以要求双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-03-06 08:31
可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

王同林律师

2012-03-05 22:50
单位构成违法解除！

法律快车律师团队律师

2012-03-05 22:12
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2012-03-05 22:05
如果你同意被辞退单位要给付你经济补偿，可以申请劳动仲裁

陈兆坤律师

2012-03-05 21:47
如果单位不给经济补偿，可以去劳动仲裁立案按每年一个月索要经济补偿金，注意离职时不要随意签离职申请书

张丽娟律师

2012-03-05 21:46
单位辞退你，可以要求经济赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

李同红律师

2012-03-05 21:21
单位的做法肯定是违法的，可以与单位协商，亦可以申请劳动仲裁

李杉律师

2012-03-05 21:13
申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-03-05 20:52

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部12个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京调解咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟