你好 我没有跟员工签署劳动合同，员工工作了5个月，突然离职了 然后过了一个月要求我赔偿，怎么去仲裁呢？
劳动仲裁
2022-12-01 14:17
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共2位律师解答
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你好，建议委托律师，积极应诉，未签合同要支付双倍工资。
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劳动者三年多没有签订劳动合同，现辞职申请赔偿的方式为：首先进行协商；协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；仲裁无果的，可以收集相关证据向法院提起诉讼。
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