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公司因疫情原因给我放了长假，过了半个月又通知我去办理离职，我向公司要补偿，公司说是个人离职不是辞退所以没有补偿，所以我没有办理，现又通知我要给我调到保安岗位，工资也跟着调，三日不到岗就算自动离职，我没有同意（我之前是采购岗，公司说现在没有这个岗位了），我现在应该怎么做

无故辞退 2022-12-01 07:40 人浏览
共3位律师解答
  • 您好！签订书面劳动合同了吗？最好当面咨询！
    【追问】签订了劳动合同，合同的岗位也是采购员，现在没发调岗通知，不过十月份的工资一直没给我发，公司之前告诉我放假期间没有工资，而且不办离职的话保险需要由自己全部承担，我感觉公司是想压着我的工资来给我交保险，这样我应该怎么办
    【回答】直接劳动仲裁，维护自己合法权益！
    麻侦贤律师

    麻侦贤律师认证

    2021-11-27 06:22

     咨询我
  • 如果公司在疫情期间违法辞退员工的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，公司不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月之内的平均工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-12-01 07:40

     咨询我
  • 可以要求经济补偿金等
    郭会广律师

    郭会广律师

    2021-11-26 15:48
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