我今年9月18号的时候入职了一家公司。在那个公司工作了一周多一点的时候，公司领导说要进行考核，考核的题目是我入职时的一道代码题，考核之后，他说我做的效率不够，不符合他的要求，于是就辞退我了，这种情况我可以要求赔偿吗

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