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入职以来公司领导因为那会正处于北京疫情比较严重的情况下,公司也处于装修状态,让我在家办公,我们在微信上交流工作,从八月五号开始,九月份没有收到工资,问领导的时候就开始以各种理由拖欠了,问他何时能回北京也是各种理由没有回来,问他有什么工作安排,也是说让等他通知,一直到十一月,去仲裁了,他突然主动找我,说给我补工资,让我撤诉,后来又反悔了,没有给我发,然后我给他发消息就再也没有回复过我了,也没有签劳动合同,怎么办呢律师

讨薪 2021-12-16 09:53 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,拖欠工资的,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
  • 用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的,您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护您的合法权益。法律依据:依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向法院申请支付令。
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