您好，我们公司是个工程公司，给我签的是劳务派遣合同，每一年一签，从2018年1月开始连续签了五年了，现在合同到期要解聘我，而且我现在处于孕期三个多月，对我没有任何补偿，公司这种行为是不是不合理？我是不是可以要求公司对我进行补偿？或者是不是可以申请劳动仲裁？

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