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工作前老板说有7天试用期,7天的前三天是没有薪资的,7天之内是百分之五十的薪资,满一个月这7天是百分之百的薪资。我干了两天他就无理由把我辞退了,没有薪资,他还说公司规定试用期内没有工资,这是合法的吗?

无故辞退 2022-01-04 09:34 人浏览
共2位律师解答
  • 无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
  • 您好,试用期不发工资是违法行为,根据我国的法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果试用期不发工资,您可以到劳动监察大队投诉,也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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