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在工作岗位上突发脑梗。可以认定工伤吗？如果认定不了那用人单位要不要负责？

工伤索赔 2022-01-18 10:19 人浏览
共5位律师解答
  • 在工作岗位、工作时间突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡，视同为工伤
    许春香律师

    许春香律师认证

    2022-01-18 10:19

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  • 工作时间突发疾病，48小时抢救无效死亡的可以视为工伤。
    王林律师

    王林律师认证

    2022-01-17 21:20

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  • 你好，单位在医保范围内承担责任
    刘同发律师

    刘同发律师认证

    2022-01-18 03:06

     咨询我
  • 上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-01-17 21:59

     咨询我
  • 工伤的核心认定因素是“工作原因”，需要根据具体情况分析，如需帮助可携带材料面谈。
    杨沙律师

    杨沙律师

    2022-01-18 10:10
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