你好律师，我于2020年5月检查出癌症，6月份请了病假做手术，11月26号上班，这期间请假五个月，我在北京工作，单位给我病假期间发放的工资是北京最低工资标准的80%，这个是依据北京工资支付标准给我的，但劳动法也规定按工龄，比如两年以下支付工资的60%，我们有劳动合同，但是没有标注工资是多少，也没有工资条，只有工资卡流水。 我这得的是癌症，是大病，我想知道法律有没有偏向于大病的条款，到底以哪个为依据！ 我想问问这个情况怎么办？劳动仲裁的话，会得到支持吗？

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