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我弟弟在宿舍受伤了，厂里有没有责任。

工伤索赔 2022-02-07 10:26 人浏览
共3位律师解答
  • 首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件： 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有人身损害事实; 3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生; 4、事故与职工受到的损害之间有因果关系; 5、事故不是由于职工自身故意引起的。
    平台特邀律师律师

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    2022-02-06 21:45

     咨询我
  • 你好，首先你要确定受伤属于工伤范围，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
    陈纪豹律师

    陈纪豹律师

    2022-02-07 10:26
  • 先查明 受伤的原因，分清 责任方
    王常青律师

    王常青律师

    2022-02-06 20:27
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