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怎么算生育津贴工作五千

社会保险 2022-02-15 17:07 人浏览
共4位律师解答
  • 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；如有法律争议问题的，可电询律师为您解答
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-02-15 15:24

     咨询我
  • 您好一般按照工资平均基数进行处理
    吴中律师

    吴中律师认证

    2022-02-15 15:40

     咨询我
  • 一般是可以咨询社保部门的
    李建成律师

    李建成律师

    2022-02-15 17:07
  • 女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关。生育津贴怎么算？ 1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）； 2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算； 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算； 4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。咨询计生机构
    孙可心律师

    孙可心律师

    2022-02-15 15:21
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