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公司突然辞退员工有什么补偿,公司在我放完年假后将我辞退,请问公司需要向我支付多少的经济补偿?

无故辞退 2022-02-16 15:08 人浏览
共3位律师解答
  • 如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,应向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 您好,您可以向公司主张双倍的经济赔偿金。
  • 根据你上班的年限计算经济补偿金,每满一年的按一个月补偿,不满半年的按半个月计算,超过半年不满一年的按一个月计算
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