公司辞退50岁的员工如何赔偿，我爷爷今年50多岁被单位无故辞退了，原因是不胜任该岗位，想问一下公司辞退50岁的员工有赔偿吗？

相关知识推荐

• 无故辞退员工该怎么赔偿

  很少有人能在进入社会之后一直不换工作，因此，每个人都有过从公司辞职或者被公司辞退的经历。实际上，被公

  劳动法

  人看过
  
• 单位可以辞退50岁的人么
  可以提起劳动仲裁维权

  南昌律师

  人看过
  

  144人咨询过

  去咨询

• 公司无故辞退员工的赔偿

  如果公司无故辞退员工，而员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经

  劳动法

  人看过
  

• 公司无故辞退员工怎么赔偿

  我们知道劳动法都是保护劳动者合法权益的，也明确规定了用人单位辞退员工的条件，若非满足这些条件用人单位

  辞退

  人看过
  

• 公司辞退员工赔偿吗

  根据我国劳动法规定，劳动者在与用人单位产生劳动关系之后，是会签订劳动合同的，从而保障双方的权利与义务

  劳动法

  人看过
  
• 公司可以辞退45岁以上的员工吗
  被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

  鞍山律师

  人看过
  

  391人咨询过

  去咨询

• 公司无故辞退员工怎么赔偿

  如果公司无故辞退员工，属于违法辞退的，要按经济补偿标准的二倍来赔偿员工。经济补偿标准是员工在本单位工作每满一年的，支付一

  劳动法

  人看过
  

• 公司解聘孕期女员工，违法辞退赔偿是怎样的

  遭遇单位解聘，许多员工往往自认倒霉，但是其实也存在企业违法辞退的情形的，近日，以女职工修完婚假后后一

  辞退

  人看过
  
• 50岁辞退赔偿，我到了50岁，但是公司辞退了我，公司需要赔付
  你好，如果没有退休，可以要求赔付经济赔偿金

  李陶律师

  人看过
  

  105661人咨询过

  去咨询
• 工作十年的老员工，年满50岁，公司要辞退有赔偿吗
  第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

  河源律师

  人看过
  

  476人咨询过

  去咨询
• 57岁被辞退员工，53岁普通员工，被公司无故辞退可否申请赔偿
  单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。

  宜春法律问答顾问律师

  人看过
  

  331人咨询过

  去咨询
• 律师:你好，50岁以上，公司无故解雇有赔偿吗？
  员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规

  呼伦贝尔律师

  人看过

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 50岁辞退赔偿，辞退65岁员工，需要赔偿吗？
  您好，这个要看您签订的劳动合同的劳动期限，如果您目前还在劳动期限内且属于非过失性辞退，可以索要赔偿。

  程智华律师

  人看过
• 57岁被辞退员工，私人企业可以无故辞退55岁以上男性员工吗？
  公司没有经过法定程序判断辞退员工的合理性，给员工造成伤害的是无故辞退。

  吉林法律问答顾问律师

  人看过
• 工作时间不到规定时间，去当兵体检，但主管不允许请假，否则辞退
  根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

  新余律师

  人看过
• 我老婆在工厂上班十几年一直没有交社保，现在公司说我老婆到50
  您好，能否要求经济补偿需视情况而定。如果公司无合法理由辞退员工，可能构成违法解除，需支付赔偿金。如有

  九江法律问答顾问律师

  人看过
• 因无故旷工被解雇，是否需要缴纳违约金
  因旷工被解雇，可能需要赔偿。具体操作：1.与公司协商，确定赔偿金额和方式；2.如协商不成，可申请劳动

  南昌律师

  人看过
• 公司辞退员工，口头协商好赔偿，但要自己提交离职邮件，写个人原
  不合理。如未提交，则拒写离职申请。如已提交，应尽快与公司沟通协商，要求正确处理辞退事宜并支付应得的经

  萍乡律师

  人看过
• 试用期被辞退能要求马上发工资吗
  试用期被辞退，可要求立即结算工资。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商解决，如无法达成一致，可向

  景德镇律师

  人看过
• 上班一个月被辞退
  上班一个月被公司辞退怎么赔偿上班一个月被公司辞退的赔偿是可以获得经济赔偿金。经济赔偿金的标准为每工作

  刘建武律师

  人看过
• 现在公司因为我正常的调休而说我没有奉献精神要辞退我，这样合法
  法律分析：用人单位不得无故辞退员工，一般举报是没有用的，只能申请劳动仲裁，要求公司赔偿。法律依据：《

  九江法律问答顾问律师

  人看过
• 单位上班14年工司可以辞退吗
  您好，正在查看您的问题。

  黄建云律师

  人看过