我是打的暑假工，话务员给学校招生，2021年7月到8月，两个月，底薪1500，招一个人500，现在过去了5个月始终不发工资，以公司跟学校有几个没有扯清的学生为由，一直拖欠工资，现在招我进来的人已经不在公司上班，问了蛮多人，仲裁不了，法院的话是到哪个法院去
群体劳资纠纷
2022-11-25 00:31
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用人单位拖欠员工工资长达三个多月不给的，员工可以与其协商，要求其尽快给付；或者可以直接向劳动行政部门投诉；不服投诉结果的，可以依法去申请劳动仲裁、依法提起诉讼。
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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您好，在被告住所地法院。lx
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你好，暑假工不发工资一直拖着，该怎么办你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
甘南州律师
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我高三毕业打暑假工，干了两个多月，每个月的25号发工资，8月学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
百色律师
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就是公司一直不发工资，我们是打暑假工的，还是童工用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
成都律师
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暑假工离职不发工资，我是一名16岁的暑假工，然后9月底离职，你好。对于工资问题，如果可以协商，当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠，建议还是采取法律手段，运用法律
石家庄法律问答顾问律师
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暑假工可以拖欠工资，暑假工一直拖欠工资，我是9月中旬辞职了您好，可以向公司所在地劳动监察大队投诉，可电话详询。
薛晓波律师
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