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新单位口头承诺保持原有工资及福利待遇,保持原有工作内容,让我们员工与其签新的劳动合同,且没有给我们员工一份留底,请问这样的合同有效吗?

劳动合同纠纷 2022-03-04 13:54 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,具体情况是怎样的,麻烦你具体说一下,请问原单位是转让给旧单位了还是有其他什么情况?新单位口头承诺是怎样承诺的呢?希望具体沟通一下
    【追问】您好,原单位是社业单位是城市环境管理:武汉市硚口区城管一所,于2021年12月叫我们在职员工与转交的新单位:硚环公司签新合同,在签合同现场,原城管一所和现硚卫公司领导人都口头承诺:原有工资待遇和福利不变,工作内容不变,我们听了领导人的口头承诺后就都签了合同,从2022年1月元合同生效时起就给我们的工作不断加负和,请问这种情况我们怎么维护我们的权益?
  • 劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
  • 什么样的新单位?可以详细说一下吗
  • 书面劳动合同应该给劳动者一份留存
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