A在离职前，删除了飞书看板上的一些资料，这些资料大部分属于A的构思设想（设计思路、研发思路文档），离职交接时，公司没有提出异议，但是也没有提供交接确认单。（A同公司没有劳动合同，但是具备事实劳动关系）过一段时间后，公司提出破坏生产资料的罪名，意图起诉A（未起诉），A通过其他渠道得知后用邮件形式把交接文件补齐发回。同时A在离职前成立了一家经营业务类似但是有区别公司，处于一直未开户，不知道A会承担什么样的法律责任。
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