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没劳动合同的工伤赔付

工伤索赔 2022-03-21 10:52 人浏览
共6位律师解答
  • 你好！劳动合同不是工伤赔付的必要前提，工伤赔付标准较一般人身伤害赔付要高。只要是事实劳动关系下因工作原因的工伤，都受工伤保险条例保护。劳动者或亲属及时锁定工伤病历，一定的用工证据等，参考《工伤保险条例》相关规定，受伤后一年内及时向单位所在地劳动力鉴定部门申报工伤，主张工伤赔付。
    陈加林律师

    陈加林律师认证

    2022-03-20 20:35

     咨询我
  • 你好 没签合同可以通过其他方式证明
    冯静律师

    冯静律师认证

    2022-03-21 10:52

     咨询我
  • 没有签订劳动合同致使不能申请工伤认定的，应先申请劳动仲裁确认双方之间的劳动关系。确认劳动关系后再申请工伤认定。因用人单位未签订劳动合同而未依法为劳动者缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-03-20 02:34

     咨询我
  • 你好，具体是什么情况？我们可以提供法律服务。
    李恩莲律师

    李恩莲律师

    2022-03-20 14:00
  • 您好，伤情怎么样 呢？多久受伤的？
    四川金塔律所律师

    四川金塔律所律师

    2022-03-20 09:56
  • 这种情况要先认定劳动关系，比如工资证明，工作牌等。
    张丽律师

    张丽律师

    2022-03-20 09:12
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