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你好我是弹窗人员,因为弹窗有五天没上班,单位说要扣我工资,还降了工资,我该怎么办?

讨薪 2022-03-22 16:49 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,若用人单位存在违法行为,可以申请劳动仲裁要求用人单位承担相应的赔偿责任。
  • 员工突然离职扣工资。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。由此可见,用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。用人单位要求劳动者承担赔偿责任,需保留好相关证据材料,证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系,且相关损失具有合理性、明确性
  • 您好,无故降薪属于违法行为
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