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你好,我想咨询关于女性怀孕期间公司要辞退的想法。我应该怎么做到自我保护

无故辞退 2022-03-26 09:55 人浏览
共2位律师解答
  • 根据我国《劳动合同法》的相关规定,通常,在女职工的孕期、产期、哺乳期,用人单位不得随意辞退。如果女性职工在怀孕期间被用人单位无故辞退从而发生劳动争议的当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 你好,单位不能解除,如果解除属于非法解除,需要支付赔偿金。
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