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您好，在一个公司工作了十二年，公司没有给交保险，现因为一些问题，双方分别都有辞退和辞职的意向，可以向公司索要赔偿吗

无故辞退 2022-04-08 15:50 人浏览

共19位律师解答

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资，建议您委托律师介入帮助您仲裁解决，未缴纳社保是可以一并仲裁的，要求补缴社保，建议您电询

顾倩团队律师认证

2022-04-02 10:10

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单位没有为员工缴纳社保,员工是可以要求单位补交的,一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权

苏宁律师认证

2022-04-08 15:50

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公司辞退才有N+1的赔偿，自离是没有的，没有交的社保可以要求公司补或现金补偿

李淼律师认证

2022-04-02 10:07

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你好，您这种情况等着公司解除合同更有利。对方承担两倍赔偿金

宋东生律师认证

2022-04-02 18:14

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您好，您说一下案件具体情况帮您分析解答

张玉兰律师认证

2022-04-07 15:33

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您好，您可以到劳动监察大队投诉！

李卓景律师认证

2022-04-02 10:57

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可以要求公司支付补偿金

环赢律师团队律师认证

2022-04-02 10:25

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您好，您可以以单位违法为由，向单位主张经济补偿金，12月工资。如果不给，可以单方解除通过劳动仲裁索要。但如果单位单方通知您不让来了，那可能会涉嫌违法解除劳动关系，可以获得经济赔偿金24个月工资

朱颜彰律师

2022-04-02 18:27
第一步要留证据确定劳动关系

秦凤伟律师

2022-04-02 13:47
公司辞退又补偿，自己辞没有补偿

孙可心律师

2022-04-02 10:49
您好，您以未缴纳社保为由被迫离职的，可以要求N的经济补偿金。

贺东梅律师

2022-04-02 10:32
您好，没有办理离职手续的话可以主张的呢。

张云飘律师

2022-04-02 10:23
未缴纳社保可向社保中心投诉，建议不要自动离职，自动离职没有补偿F

薛晓波律师

2022-04-02 10:15
是可以主张12年保险以及辞退补偿的

张青青律师

2022-04-02 10:15
可以向公司索赔的。根据《社会保险法》第84条的规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。而根据《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……第38条规定的是：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……

法律快车律师团队律师

2022-04-02 10:14
你好，可以主张经济赔偿金

冯继刚律师

2022-04-02 10:12
被公司违法辞退可以向公司索要赔偿金，赔偿金是补偿金2倍

欧阳诚构律师

2022-04-02 10:11
你好，劳动纠纷可以申请劳动仲裁。

刘文玉律师

2022-04-02 10:09
你好，向劳动保障部门投诉解决

胡文友律师

2022-04-02 09:56