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你好，我这边是在校生，然后出来一家公司实习，从12.20到今天已经有三个多月了，然后现在辞职，经理那边就说我工作满三个月了要提前一个月提出，才能离职。是这样的吗？

劳动合同纠纷 2022-04-08 11:50 人浏览

共6位律师解答

劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

孟翔律师认证

2022-04-07 21:16

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您好，试用期内未转正的需提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资

然铨律师律师认证

2022-04-08 11:50

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实习生不是正式员工，不一定受劳动法约束和保护

广东三佛所律师认证

2022-04-08 09:54

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

平台法律顾问团队官方

2022-04-07 21:02

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您好，试用期未转正需提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资

然铨律所律师

2022-04-08 09:26
您好！根据我国的相关法律，在试用期内，用人单位不可以随时、无原因地辞退劳动者。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎电话咨询。

段兰律师

2022-04-08 00:14