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2013年11月当事人有一个月旷工,12月公司公告作自动离职处理,当事人未收到解除劳动合同的文件和通知,2020年4月公司破产,现公司不给当事人交2013年以后的社保,和工资补偿。现仲裁不受理,要向法院起诉。这个诉讼能不能赢。

社会保险 2022-04-09 06:07 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位不解除劳动合同时间上限制并没有明确的确定,所以自己可以按照具体的情况进行问题的处置,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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