公司有一位员工，生病请假5天，但未住院治疗，公司是否该支付其生活费或工资？如果员工患了肝炎、酯肪肝、糖尿病，经常请假，这种情况公司可否有权与其解除劳动合同？
企业法律顾问
2009-07-22 11:20
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共2位律师解答
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可依法与其解除劳动合同，同时应依法按照法定程序规范公司的规章制度
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你可以要求他提供住院证明，否则，按照公司的劳动纪律处理！如果经常生病，可以跟他解除劳动合同，最好能提供他每一次请假的假条以及每次的住院等的证明！
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