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公司提前30天书面通知本人离职

劳动合同纠纷 2022-04-15 23:42 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，这个你是有权主张经济赔偿金的
    泰好赔律师

    泰好赔律师认证

    2022-04-15 12:22

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  • 你好，可以要求补偿一年一个月
    唐裕文律师

    唐裕文律师认证

    2022-04-15 14:26

     咨询我
  • 可以要求支付经济补偿金。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2022-04-15 12:44

     咨询我
  • 《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-04-15 11:53

     咨询我
  • 您好！由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎电话咨询。
    段兰律师

    段兰律师

    2022-04-15 23:42
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