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母公司工作了10年,签署离职申请书,勾选辞职。之后到子公司工作1年。子公司提出解除劳动合同,按工龄给予补偿金。工龄是否可以连续计算(10+1)?

其他 2022-04-25 21:39 人浏览
共2位律师解答
  • "计算工龄的方法 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。"
  • 你好,有无签订书面劳动合同?什么原因解除劳动合同的?
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