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你好,我就是在一个餐厅当收银员,干了一个半月了,说的15号发工资也没发,合同也没有签

讨薪 2022-04-26 15:22 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理,未签订劳动合同是违法行为的,可能会面临双倍工资的赔偿,建议您电询帮助您进一步分析
  • 你好 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 未签劳动合同的情况下 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 可以向单位要求签订劳动合同,并要求发放拖欠的工资,如果单位故意拖欠可以申请劳动仲裁。
  • 您好,可以与用人单位进一步协商解决。
  • 不签劳动合同是违规行为建议仲裁
  • 收集好证据材料,协商不成的话,就劳动仲裁
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