你好，我公司被无辜仲裁，因为未签劳务合同，因为原告是我合作的的一个项目负责人入职后带过来的人，不和我们有任何劳动关系
劳动仲裁
2022-05-28 18:12
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共8位律师解答
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建议公司积极应诉，努力维护自己合法权益
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等
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劳务纠纷劳动仲裁吗，劳务合同没有签，还是劳动仲裁您好，只要存在事实劳动关系就可以劳动仲裁，因确认劳动关系发生的争议可以仲裁。
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沒有签署劳动合同书，员工自离，用人公司不承认劳务关系，员工怎你好一样可以申请劳动仲裁的
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劳动仲裁律师合同，公司未签劳动合同，我去劳动仲裁你好！被单位恐吓吗？入职有多久
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我要劳动仲裁，单位没有签劳动合同在劳动者和用人单位的纠纷中，多数都是通过劳动仲裁的方式进行解决。“双倍工资”和“补签合同”是用人单位
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没有缴纳社会保险费，如果公司更名，还能申请劳动仲裁吗？一般公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法
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四年后我还能申请劳动仲裁吗？申请劳动仲裁的方式：一般是在一年的有效期间内，由当事人依法准备好仲裁申请书、申请书副本、和相关的证据
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我想咨询一下，仲裁被申请人提交了答辩书后，发现有遗漏的证据，可以补充证据，开庭时提交都可以。
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我想咨询一下，仲裁被申请人提交了答辩书后，发现有遗漏的证据，你好，可以再补充证据的
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我在浐灞4月7日开庭，劳动仲裁委员会到现在没有出结果，老师可可以多去催催仲裁委出结果
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