我这边公司因为业绩考核被劝退，公司只赔偿半个月工资做补偿。

相关知识推荐

• 试用期内辞退是合同终止还是合同解除

  在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事

  合同的变更和转让

  人看过
  
• 公司辞退我，只补偿我半个月工资
  你好，请问出于什么原因辞退呢

  郑斐戈律师

  人看过
  

  12288人咨询过

  去咨询

• 公司解散未转正员工有赔偿吗

  公司解散后，应当向劳动者支付补偿金。根据相关法律规定，公司解散的，劳动合同应当终止，用人单位需要根据劳动者的工作年限，每

  公司法

  人看过
  

• 没转正公司解散有没有补偿

  劳动者正式入职公司之前，一般会和公司之间约定一个试用期，以适应一下之间的劳动关系，看是否合适岗位，那

  试用期

  人看过
  

• 试用期辞退员工有补偿吗

  很多员工在进入一个新公司之后，没过试用期就因为各种原因被公司辞退。那么，试用期辞退员工有补偿吗？这需

  劳动法

  人看过
  
• 公司辞退孕妇怎么赔偿。现在公司只赔偿两个月工资。
  用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额

  揭阳律师

  人看过
  

  105人咨询过

  去咨询
• 

  班晓英律师

  上海市新闵律师事务所
  公司破产倒闭员工可以得到什么补偿
  01:21
  人已看

• 如何计算裁员补偿工资

  　　裁员是指公司基于各种原因一般是公司经营困难等原因造成公司内部不需要这么多员工，而对劳动合同没有期

  劳动法

  人看过
  
• 我在公司做了一年零二个月，现在以业绩不好为由要辞退我，我这边
  你好，被公司辞退可以要求支付经济补偿金，每工作一年支付一个月工资。

  武汉律师

  人看过
  

  108人咨询过

  去咨询
• 在公司上班未满一个月，公司突然辞退，可以得到工资补偿，和经济
  你好，公司辞退该员工的，需支付该员工经济补偿金

  龙岩律师

  人看过
  

  172人咨询过

  去咨询
• 我在公司上班近三年了，被公司开除可以补偿工资吗
  单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动

  临沂律师

  人看过
  

  391人咨询过

  去咨询
• 公司辞退员工补偿，现因公司一次调休，公司辞退我，补偿一个月工
  你好，超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资

  邓庆奋律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司辞退员工补偿，被公司辞退，公司提出给3个月工资的补偿！
  如果单位将孕妇辞退了，那么其行为便是违法解除劳动合同，可以依据第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿

  张晓燕律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 在公司上班8个月公司辞退应该赔偿多少，现在公司只赔偿半个月工
  被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满

  珠海法律问答顾问律师

  人看过
• 我在工厂工作和管理冲突不做老板不给工资怎么办
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

  哈尔滨律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 保险公司在上下班途中为交通事故和工伤支付了工作时间损失。单位
  发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

  齐齐哈尔律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 因为家里有急事，不写离职书就有工资吗？
  你好，建议和老板协商解决

  大庆律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 进厂做了二十天不想干了辞职老板说要一个月后才有工资?
  从法律角度看，老板的行为存在以下违法之处：1.不让辞职违反《劳动合同法》关于劳动者辞职权的规定；2.

  齐齐哈尔律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 没有劳动合同 拖欠农民工资
  你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳

  李晓航律师

  人看过
• 请问牡丹江2012年统筹平均工资是多少？
  上午好，这个情况是需要核实的

  刘斌律师

  人看过
• 您好我单位的人事改我的工资档案怎么办
  公司不可以随意更改工资计算方式。变更劳动合同应该依照协商一致，平等自愿的原则。劳动报酬属于劳动合同的

  牡丹江法律问答顾问律师

  人看过
• 薪酬劳工问题
  工资的构成包括：（1）基础工资；（2）岗位（职务）工资或技能工资；（3）效益工资；（4）浮动工资；（

  牡丹江法律问答顾问律师

  人看过