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好，工作5个月了没签劳务合同，也没交社保，能赔偿多少？

社会保险 2022-05-08 10:31 人浏览
共4位律师解答
  • 如果是劳动关系的话，没签订劳动合同可以主张二倍工资； 对于劳动关系，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，可以向社保部门投诉要求补缴；如果因用人单位未依法缴纳社保申请离职，可以主张经济补偿。
    王广东律师

    王广东律师认证

    2022-05-08 10:27

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  • 从第二个月到第五个月，双倍工资可以找律师来解决这个事儿。
    惠昌团队律师

    惠昌团队律师认证

    2022-05-08 09:31

     咨询我
  • 单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-05-07 23:15

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  • 未签定劳动合同的，劳动者可以在仲裁时效内主张双倍工资差额
    张清涛律师

    张清涛律师

    2022-05-08 10:31
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