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公司不给劳动合同也解除员工怎么办

劳动合同纠纷 2022-05-14 00:04 人浏览
共7位律师解答
  • 你好!入职多久了?建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 可以要求经济补偿金,到劳动局申请劳动仲裁
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
  • 您好!如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿由于您问题描述过于简单,以上是针对您问题的简要回复,如要深入沟通,欢迎电话咨询。
  • 您好,可以委托我们代理维权。
  • 您好!具体情况是否方便说明清楚
  • 你可以委托律师提起劳动仲裁,要求公司补偿你
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